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Principales missions

. Il doit mettre en place un guide de procédures pour le fonctionnement général de l’Agence ;

. Il doit commanditer l’inventaire de tous les équipements ;

. Mettre en place un plan comptable et des outils de comptabilité générale et analytique ;

. Il est responsable de la gestion financière, de la gestion administrative des ressources humaines, de la logistique et des infrastructures ;

. Il doit élaborer des tableaux de bord pour évaluer le niveau de performance des différentes activités de l’Agence et du Groupe ;

. Il contribue au développement des outils administratifs et les met en application ;

. Il encadre les personnels impliqués dans la gestion financière, administrative et R.H ;

. Il se tient informé du cadre légal (finances et R.H), économique ou de tout autre aspect ayant trait à ces domaines de compétences ;

. Il veille à l’application des normes et règlements en vigueur au sein de l’Agence.

Profil recherché pour le poste

Vous avez un Diplôme supérieur ou une formation jugée équivalente, vous avez une expérience confirmée dans une fonction à responsabilités dans le domaine des finances et dans la gestion administrative des ressources humaines.

Sont également requis :

Une expérience dans l’encadrement du personnel ;

Une parfaite maîtrise orale et écrite du français ;

Une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point, Internet) ;

Une connaissance d’outil de gestion comptable (SAGE – SAARI).

Critères de l’annonce pour le poste

Métier                          : Management

Secteur d’activité       : Communication et Audiovisuel

Type de contrat          : CDD – Renouvelable

Région                          : Bamako (République du Mali)

Niveau d’expérience : Au moins cinq ans dans le management, finances et gestion administrative des R.H

Niveau d’études         : Bac+4

Nombre de poste(s)   : 1

Dossiers de candidatures

– Un Curriculum Vitae (CV)

– Une Lettre de motivation

NB : Les candidats retenus pourront apporter les dossiers complémentaires selon la nécessité.

Dépôt des dossiers

Les dossiers doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse : info@staffml.comau plus tard le Mercredi 12 juin 2019à 12 heures.

IMPORTANT : Seuls les candidats retenus après présélection seront contactés pour un test.

Date limite
Non défini